Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú

  • Cinthya Flores Jiménez Universidad Autónoma del Estado de Morelos, México
  • Manuel Fernández Arata Universidad de San Martín de Porres, Perú http://orcid.org/0000-0002-8582-9904
  • Arturo Juárez García Universidad Autónoma del Estado de Morelos, México http://orcid.org/0000-0003-3264-679X
  • César Merino Soto sikayax@yahoo.com.ar Universidad de San Martín de Porres, Perú http://orcid.org/0000-0002-1407-8306
  • Marisut Guimet Castro Universidad de San Martín de Porres, Perú
Palabras clave: Engagement, entusiasmo por el trabajo, profesores, Utrech Work Engagement Scale, validez factorial

Resumen

El entusiasmo por el trabajo (work engagement) es un constructo que integra sentimientos de Vigor, Dedicación y Absorción (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). El presente estudio tiene por objetivo investigar la validez factorial de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en las versiones de 15 y 9 ítems en una muestra de 145 profesores de la ciudad de Lima, Perú. Se utilizaron análisis exploratorios y análisis factoriales confirmatorios. Los resultados mostraron que la UWES tiene adecuadas propiedades psicométricas, respetando su estructura tridimensional y, particularmente, la versión de 9 ítems evidenció los mejores índices de ajuste. Futuros estudios deberán confirmar estos hallazgos.

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Publicado
2015-12-10
Sección
Artículos de investigación