Motivación y valores relativos al trabajo en bomberos voluntarios y remunerados argentinos

  • Florencia Rocío Piedimonte Universidad Abierta Interamericana, Facultad de Psicología y Relaciones Humanas, Argentina http://orcid.org/0000-0003-2831-7897
  • Pablo Domingo Depaula Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Instituto de Investigaciones en Psicología de la Universidad de Buenos Aires, Argentina http://orcid.org/0000-0002-5610-9131
Palabras clave: bomberos voluntarios, bomberos remunerados, motivación, valores relativos al trabajo

Resumen

El Cuerpo de Bomberos es una fuerza de protección para la ciudadanía de un país, que por su rol y función, reviste vital importancia para la comunidad. Este estudio indaga la relación entre la Motivación, conceptualizada como una variable orientadora de la conducta y los Valores relativos al Trabajo, considerados como guías en la vida laboral de los Bomberos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Argentina). Se realizó un estudio descriptivo, correlacional y de diferencia de grupos, cuya muestra estuvo integrada por 130 Bomberos (25 mujeres y 105 varones), de los cuales 67 eran económicamente remunerados y 63 eran voluntarios. La edad promedio fue de 32.32 años. Se administró la Escala de Motivación en el Trabajo (adaptación al idioma español de Gagné et al., 2012) y la Escala Revisada de Valores relativos al Trabajo de Porto y Pilati (2010, adaptación argentina de Moreno & Marcaccio, 2012). Se halló que los bomberos motivados extrínsecamente atribuyen de modo autónomo y deliberado significados a sus acciones basándose en valores de logro personal, en la propia auto-percepción de competencia y, sobre todo, de utilidad social (i.e., Altruismo), por lo que su labor resulta acorde a sus expectativas de bienestar personal, y a la vez procura mejorar la vida de sus pares sociales.

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Publicado
2018-11-28
Sección
Artículos Originales Breves