Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú
Palabras clave:
Engagement, entusiasmo por el trabajo, profesores, Utrech Work Engagement Scale, validez factorial
Resumen
El entusiasmo por el trabajo (work engagement) es un constructo que integra sentimientos de Vigor, Dedicación y Absorción (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). El presente estudio tiene por objetivo investigar la validez factorial de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en las versiones de 15 y 9 ítems en una muestra de 145 profesores de la ciudad de Lima, Perú. Se utilizaron análisis exploratorios y análisis factoriales confirmatorios. Los resultados mostraron que la UWES tiene adecuadas propiedades psicométricas, respetando su estructura tridimensional y, particularmente, la versión de 9 ítems evidenció los mejores índices de ajuste. Futuros estudios deberán confirmar estos hallazgos.
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Publicado
2015-12-10
Cómo citar
Flores Jiménez, C., Fernández Arata, M., Juárez García, A., sikayax@yahoo.com.ar, C. M. S., & Guimet Castro, M. (2015, diciembre 10). Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú. LIBERABIT. Revista Peruana De Psicología, 21(2), 195 - 206. Recuperado a partir de https://ojs3.revistaliberabit.com/index.php/Liberabit/article/view/261
Sección
Artículos de Investigación
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